وصفات تقليدية

الطباعة الدقيقة خلف برنامج الرسوم الدراسية لستاربكس

الطباعة الدقيقة خلف برنامج الرسوم الدراسية لستاربكس

في يوم الاثنين ، 16 يونيو ، كشفت ستاربكس النقاب عن برنامج يقدم للموظفين فرصة لإكمال دراستهم الجامعية عبر الإنترنت مجانًا ، أو مقابل جزء صغير من الرسوم الدراسية. انتشرت أخبار الإعلان بسرعة ، وفي جميع أنحاء الإنترنت ، تم الإشادة بستاربكس لقرارها المبتكر لتزويد موظفيها في جميع أنحاء البلاد بإمكانية الحصول على شهادة جامعية.

ليس من المستغرب أن الأخبار تمت متابعتها بعد فترة وجيزة بانتقاد بعض التفاصيل المدرجة في الطباعة الدقيقة ، والتي فشلت ستاربكس في الإعلان عنها في البيان الصحفي أو على صفحة البرنامج ، برنامج إنجازات كلية ستاربكس.

الشرط الأساسي ، الذي اقترحه بعض المعلمين ومحللي التعليم قد يكون كافياً لردع الموظفين ، هو أنه يجب على الطلاب إكمال 21 ساعة معتمدة على الأقل (من 120 للتأهل للحصول على درجة البكالوريوس) من جامعة ولاية أريزونا قبل تلقي التعويض.

بناءً على تكاليف الدراسة في جامعة ولاية أريزونا من 480 دولارًا أمريكيًا إلى 543 دولارًا أمريكيًا لكل ائتمان جامعي ، فإن 21 ساعة معتمدة ستكلف الطلاب ما بين 10،080 دولارًا أمريكيًا و 11،403 دولارًا أمريكيًا. قالت راشيل فيشمان ، محللة السياسة التعليمية ، لصحيفة نيويورك تايمز إن الالتزام الأولي "يدفع الطالب بالكثير من المخاطر".

ومع ذلك ، ذكرت ستاربكس أن الشركة ستقدم بعض المساعدات المالية لتعويض تكلفة أول 21 ائتمانًا. إلى جانب المساعدة المالية الفيدرالية ، قال لاسي أول مدير استراتيجية ستاربكس لصحيفة نيويورك تايمز إنه لا يتوقع أن يدفع أي طالب أكثر من نصف السعر الكامل من جيبه.

اعتبارًا من العام المقبل ، ستلغي ستاربكس أيضًا برنامج سداد الرسوم الدراسية المحدود السابق ، والذي لا يقدم سوى 1000 دولار سنويًا. كان البرنامج السابق قابلاً للتطبيق في أي جامعة ، بينما سيغطي البرنامج الجديد فقط شراكة الشركة مع جامعة ولاية أريزونا.

لا يحتاج موظفو ستاربكس الذين قرروا الاستفادة من البرنامج إلى العمل بدوام كامل ، ولا يحتاجون إلى البقاء في الشركة لأي فترة من الوقت بعد حصولهم على شهادتهم.

للحصول على آخر تحديثات الطعام والشراب ، قم بزيارة موقعنا أخبار الغذاء صفحة.

كارين لو محرر مشارك في The Daily Meal. لمتابعتها عبر تويتر appleplexy @


ستاربكس تدفع لعمالها مقابل الثلاثين يومًا القادمة سواء حضروا للعمل أم لا

تمنح الخدمة الشركاء القادرين ويختارون القدوم للعمل 3 دولارات إضافية في الساعة للمناوبات المجدولة حتى 19 أبريل.

حسنًا ، يمكنك إما أن تأتي إلى العمل وتجني 3 دولارات إضافية في الساعة لكل نوبة عمل. أو يمكنك الجلوس على أريكتك للشهر التالي والحصول على أموالك بالكامل. اسمحوا لي أن أعيد بياني الافتتاحي:

(أنا إذا عملت في ستاربكس)

انظروا ، ليس هناك شك في أن هذه خطوة مدروسة بشكل لا يصدق للخروج من الرئيس التنفيذي لشركة ستاربكس وسط هذا الوباء العالمي حيث يفقد الناس وظائفهم بالآلاف ، ولا شيء يسخر منه. لكن حقيقة الأمر هي أن الغالبية العظمى من العاملين في شركة ستاربكس المحلية التي أعمل بها هم طلاب في المرحلة الثانوية والجامعة. لا أرى الكثير من الآباء الثلاثة وراء المنضدة يضيفون مضخات الموكا إلى فنتي لمحاولة إعالة أسرهم. وإذا كان هناك ، عظيم. 3 دولارات للساعة الإضافية هي مكافأة إضافية لهم خلال وقت الحاجة هذا. لكن يمكنني أيضًا أن أقول بثقة 100٪ أنه إذا عرضت على تيت البالغ من العمر 18 عامًا خيارين للعمل وعدم العمل ، لكانت مؤخرته على الأريكة أمس. كنت ألعب Madden 10 طوال اليوم لأخبر كل من سيستمع إلى أنني حصلت على رعاية ، لأن ستاربكس كانت تدفع لي فعليًا للقيام بذلك. وبصراحة ، لن يكون تيت البالغ من العمر 27 عامًا مختلفًا في الوقت الحالي أيضًا. سأكون أول شخص يلغى في الشركة بأكملها ، على مستوى الأمة. كنت قد ألغيت حتى قبل أن أنتهي من قراءة المذكرة من الرئيس التنفيذي. ضع علامة علي لمدة 30 يومًا القادمة أيضًا. الراتب الكامل لعدم العمل؟ نعم من فضلك.

وأنا متأكد من أن هذا لن يتغير في الخمسين عامًا القادمة من حياتي أيضًا. إذا كنت على استعداد للدفع لي مقابل عدم القيام بأي شيء ، فهذا هو الطريق الذي سأسلكه في كل مرة. لذا ، فبالنسبة لكم جميعًا ، يمكنك البحث في Google وقراءة الكتب حول كيفية البدء في كسب الدخل السلبي ، لا تنظر إلى أبعد من العمل في ستاربكس. "كسب المال بقليل من الجهد أو بدون جهد" هو حرفياً تعريفهم للأيام الثلاثين القادمة.

أنا حرفيا لا أصدق أن هذا شيء. أفهم عدم احتساب أيام المرض أثناء الوباء. أتفهم رفع الأجر بالساعة لأن معظم الناس لا يريدون التواجد خارج منازلهم في الوقت الحالي. لكن لا أستطيع أن أفهم إعطاء هذا العرض لشركة مكونة من شباب أظهروا أن الحفلات على الشاطئ أهم بالنسبة لهم من التباعد الاجتماعي. هذه ليست أكثر من إجازة مدفوعة الأجر لمدة 30 يومًا ثم العودة إلى العمل في أواخر أبريل بالنسبة لهم. ليس الأمر كما لو أنك ستتخلف عن الركب وتحتاج إلى اللحاق بالركب عندما تعود. يمكنك حرفيًا التوقف عن العمل لمدة 30 يومًا والحصول على مستحقاتك بالكامل بدون أي عواقب. ونعم ، أنا متأكد من أن هناك أشخاصًا أفضل مني وأكثر أخلاقية لا يستفيدون من هذا العرض لأنه كان لطيفًا وسخيًا ومدروسًا من الرئيس التنفيذي ، ومجد لهم. العمل الجاد هناك اليوم يا شباب.


أرباب العمل السبب الحقيقي يساعدون العمال على دفع تكاليف الكلية

حدث ذلك عندما أخبره موظف مخلص يُدعى Amber أنها ستترك ذلك ، حيث قام فيليب سميث ، صاحب امتياز Chick-fil-A في Weatherford ، تكساس ، بالطهي.

في وقت كانت فيه البطالة المنخفضة تجعل من الصعب العثور على عمال جيدين ، قالت أمبر إنها كانت تغادر للعمل في بست باي فقط بسبب إعانة سداد الرسوم الدراسية التي من شأنها أن تساعدها في دفع تكاليف الحصول على شهادة جامعية.

قال لي خطاب استقالتها شيئًا واحدًا ، وقال سميث و [مدش] إنه أيضًا بحاجة إلى تقديم فائدة تعليمية ، وهو ما فعله بسرعة ، لتقليل معدل دوران الموظفين المكلف وتحسين التوظيف.

أدت مثل هذه السيناريوهات ، في أماكن العمل في جميع أنحاء البلاد ، إلى اندفاع لإضافة هذا النوع من الامتيازات من قبل أرباب العمل بدءًا من JetBlue إلى الحكومة الفيدرالية ، والتي تغطي ملايين الأمريكيين.

إنه اتجاه يدفعه البيت الأبيض ، ويتم الإعلان عنه في النشرات الإخبارية ، ويتم الاحتفال به في مؤتمرات مثل المؤتمر في نادي الصحافة الوطني حيث أخبر سميث قصته عن Amber ، التي نظمتها مجموعتان جديدتان تدعى UpSkill America و Business Champions لإكمال الاعتماد.

حظيت الطباعة الدقيقة باهتمام أقل.

الفوائد التي تدفع لأنفسهم

تساعد هذه المزايا التعليمية العمال و mdash بما في ذلك أولئك الذين يعملون بدوام جزئي وعلى الخطوط الأمامية لمتاجر البيع بالتجزئة ومطاعم الوجبات السريعة ودبلومات المدارس الثانوية mdashget وشهادات الكلية التي يمكن أن تجعلهم مؤهلين للترقيات. يقترح بحث جديد أنهم يدفعون لأنفسهم أكثر من خلال تقليل معدل دورانهم. كما أنهم يساهمون في الهدف الوطني المتمثل في زيادة عدد الأمريكيين الحاصلين على تعليم جامعي ، والتقدم نحو أي تقدم متأخر عن الجدول الزمني. وقد حصلوا على حافز توظيف في الوقت الذي ظهرت فيه علامات التوظيف و rdquo مرة أخرى في نوافذ جميع أنواع الشركات.

ولكن على عكس مزايا سداد الرسوم الدراسية التقليدية ، التي ألغتها العديد من الشركات خلال فترة الركود ، فإن البرامج الجديدة تقصر الطلاب بشكل متزايد على أخذ دورات من مزودين محددين و mdashoften للربح والجامعات والكليات عبر الإنترنت ذات معدلات التخرج الضعيفة.

هذا & rsquos لأنه ، لعكس الانخفاض الكبير في معدلات التسجيل ، يقدم مقدمو خدمات التعليم الربحي ، جنبًا إلى جنب مع بعض المنظمات غير الربحية ، خصومات كبيرة للشركات مقابل الوصول إلى عمالهم.

خفض السعر لأصحاب العمل بشكل أكبر هو حقيقة أن العديد من الشركات تطلب الآن من موظفيها التقدم بطلب للحصول على مساعدة مالية فيدرالية قبل بدء مزايا التعليم ، مما يعني أن دافعي الضرائب يساعدون في ضمان جهود الشركات هذه. والجزء الذي تقدمه الشركات معفي من الضرائب إلى حد كبير.

& ldquo نحن مهتمون جدًا بقيمة هذه الفوائد التي تحبس الموظفين في مزود واحد للتعليم الجيد المشكوك فيه أو وضع واحد للحصول على هذا التعليم و mdashusually على الإنترنت وبوابة mdas ، ونقص العاملين في مجال الصوت في التفاوض على هذه الشراكات ، وتقول نيكول هوتشسبرونج ، كبيرة الزملاء للتعليم العالي في الاتحاد الأمريكي للمعلمين التابع AFL-CIO.

بشكل عام ، تدفع مزايا التعليم أرباحًا لصاحب العمل والموظف ، وفقًا لبحث جديد وجد شركة التأمين الصحي Cigna أن شركة التأمين الصحي Cigna وفرت 1.29 دولارًا أمريكيًا في انخفاض معدل دوران الموظفين وتكاليف التوظيف مقابل كل دولار واحد تنفقه على سداد الرسوم الدراسية. كان المشاركون أكثر عرضة للترقية بنسبة 10٪ وحققوا 43٪ في المتوسط ​​على مدى ثلاث سنوات أكثر من الزملاء الذين لم يستفيدوا من البرنامج. (تم دفع تكاليف دراسة Cigna من قبل مؤسسة Lumina ، وهي ممول لتقرير Hechinger ، الذي أنتج هذه القصة).

تسمح خطة Cigna & rsquos للموظفين بالدراسة في أي مكان يريدون ، وقد غطت مؤخرًا رسوم التقديم والتسجيل والاختبار والتخرج التي تصل إلى 5،250 دولارًا سنويًا للدورات الجامعية و mdasht الحد الأقصى لكل عامل يمكن لصاحب العمل المطالبة بخصم ضريبي اتحادي و mdashand حتى 8000 دولار للخريجين. لقد نجحت الشركة في رفع هذه السقوف الآن إلى 10000 دولار و 12000 دولار على التوالي.

لكن هذا الشكل الأكثر سخاءً لمزايا سداد الرسوم الدراسية أصبح أكثر ندرة. الحد الأقصى لمدفوعات تعليم Chick-fil-A & rsquos هو 1،000 دولار لكل موظف ، على سبيل المثال Best Buy & rsquos هو 3500 دولار لكل سنة تقويمية للدورات الجامعية ، بعد أي مساعدة مالية يحصل عليها العامل من الحكومة أو مصادر أخرى.

تعويض الأرض المفقودة

وعلى الرغم من كل هذا النشاط ، تظل الأعمال الأمريكية أكثر بخلاً فيما يتعلق بفوائدها التعليمية مما كانت عليه قبل الانكماش الاقتصادي ، وتعوض إلى حد كبير الأرض المفقودة. انخفضت نسبة أصحاب العمل الذين يعرضون الدفع تجاه موظفيهم الذين يدرسون في دورات البكالوريوس من 71٪ إلى 56٪ في السنوات العشر الماضية ، وفقًا لتقارير جمعية إدارة الموارد البشرية. أما بالنسبة لدورات الدراسات العليا فقد انخفضت من 67٪ إلى 52٪.

& ldquo لقد قامت الشركات بالفعل بخفض وحرق ميزانيات التطوير المهني الخاصة بها ، كما يقول Bruce Elliott ، مدير التعويضات والمزايا المجتمعية و rsquos. & ldquo الآن بدأنا في رؤية هذه الأشياء تعود ، لكننا & rsquore رؤيتها تعود بطرق مختلفة تمامًا. & rdquo

أحد الأسباب التي تجعلهم يستعيدون الانتعاش هو عدم رضا صاحب العمل عن الخريجين الذين يطلبون الحصول عليهم من الجامعات والكليات. في استطلاع أجرته مؤسسة غالوب ، وافق 11٪ فقط من قادة الأعمال بشدة على أن الخريجين جاهزين للعمل ، مقارنة بـ 96٪ من كبار المسؤولين الأكاديميين في التعليم العالي الذين قالوا إن مؤسساتهم كانت فعالة جدًا أو إلى حد ما في إعداد الطلاب للوظائف.

هناك & rsquos أيضًا منافسة أكبر بكثير للموظفين بشكل عام. & ldquoIt & rsquos ليس مجرد عمل خيري ، & rdquo يقول Jaime Fall ، مدير UpSkill America. & ldquo تعرف الشركات التي توظف عمال الخطوط الأمامية أنهم إذا لم يقدموا مزايا تنافسية ، فإنهم سيخسرون العمال الذين يرغبون في الالتحاق بالجامعة. & rdquo

نعمة للكليات الربحية وعبر الإنترنت

من جانبهم ، يحتاج مقدمو التعليم بشدة إلى الطلاب ، وهم & # 8217 يقدمون أسعارًا أقل للشركات للحصول عليها. انخفض معدل الالتحاق بالتعليم العالي بشكل عام لمدة تسعة فصول دراسية متتالية. في الشركات الهادفة للربح مثل جامعة فينيكس ، تراجعت بنسبة 26٪ في المتوسط ​​منذ ذروتها في عام 2010. وقد أغلق العديد منها.

& ldquo هذه طريقة للربح للحفاظ على الملاءمة. هم & rsquore تحت البندقية ، & rdquo يقول هوارد لوري ، المحلل الرئيسي في شركة الاستشارات التعليمية Eduventures. & ldquoIt & rsquos حل إدارة التسجيل لهم. & rdquo

إن عقد الصفقات مع أرباب العمل يعني أن هؤلاء الربحيين الذين بقوا على قيد الحياة يمكنهم الوصول إلى أعداد كبيرة من العملاء المحتملين مع توفير المال بأنفسهم على التسويق وتجنب التدقيق الذي يأتي مع الاعتماد بالكامل تقريبًا على الطلاب الذين يدفعون مباشرةً باستخدام القروض المدعومة من الحكومة والمساعدات المالية الأخرى .

& ldquo إذا أردنا أن نكون قادرين على التكيف ، فعلينا أن نكون ذكيين ، كما تقول تريسي لورينز ، رئيسة جامعة ويسترن الدولية ، وهي قسم تابع لجامعة فينيكس ، مجموعة أبولو التعليمية. تم اختيارها للتو لتقديم خدمات تعليمية لموظفي شركة استشارات الموارد البشرية Manpower. & ldquoI لا أمتلك رفاهية الجلوس على الهامش وانتظار قدوم الطلاب ، ويضيف لورنز.

لم تكشف أي من هاتين الشركتين عن الشروط التفصيلية لاتفاقهما. لكن اتفاقيات أخرى من هذا القبيل تضمنت خصومات من مقدمي الخدمة لأصحاب العمل. يمكن لموظفي وكلاء Fiat Chrysler أخذ دورات في جامعة Strayer ، على سبيل المثال ، يدفع التجار بموجبها أسعارًا أقل بكثير من رسوم Strayer عادةً. بينما يحصل موظفو وول مارت على استراحة بنسبة 15٪ من الرسوم الدراسية لنظام الجامعة الأمريكية العامة والهادفة للربح ، فإن جزءًا من ذلك لا يأتي من بائع التجزئة بل من الجامعة.

كما أن الجامعات والكليات غير الربحية فقط هي التي تفعل ذلك. تعاونت JetBlue مع جامعة ولاية توماس إديسون العامة عبر الإنترنت لتغطية شهادات الزمالة وجميعها باستثناء 3500 دولار ، مطروحًا منها المساعدات المالية الفيدرالية ، للحصول على درجات البكالوريوس والرسكوس. واحدة من أكثر مزايا التعليم انتشارًا ، والتي تقدمها ستاربكس لموظفيها ، تقصرهم على أخذ دورات من قسم الإنترنت في جامعة ولاية أريزونا. في المقابل ، تمنح الجامعة كل عامل في ستاربكس & ldquoscholarship & rdquo ما يعادل خصم 42٪. يجب على الطلاب أيضًا أولاً التقدم للحصول على مساعدة مالية فيدرالية ، والتي تغطي في المتوسط ​​حوالي 18 ٪ أخرى من التكلفة. ستاربكس ينتهي بدفع أقل من النصف.

مع اهتمام أقل بكثير ، أعلن مكتب إدارة شؤون الموظفين في الولايات المتحدة عن صفقة في مايو مع كلية Excelsior College غير الربحية عبر الإنترنت لتقديم خصم 20٪ على الدورات الجامعية و 15٪ من كلية الدراسات العليا لجميع الموظفين الفيدراليين المدنيين. يتيح ذلك وصول Excelsior إلى أكثر من مليون طالب محتمل ، بالإضافة إلى أزواجهم أو شركائهم المنزليين. قال متحدث باسم الحكومة إنه تم اختيار Excelsior بدون عملية تقديم عطاءات لأن هذا ليس عقدًا من الناحية الفنية بينما تقدم بعض الوكالات الفيدرالية سداد الرسوم الدراسية ، فإن الصفقة تربط الموظفين مباشرة بالكلية. يمكنهم أيضًا الالتحاق بكلية University of Maryland University عبر الإنترنت بخصم 25٪ أو كلية Champlain بخصم يصل إلى 70٪.

& ldquoIt & rsquos شيء ذكي يجب القيام به بالنسبة لنا ، أن نكون قادرين على استهداف هذا الجمهور الكبير ، & rdquo تقول جين كونتاردو ، نائبة رئيس Excelsior & rsquos للعمليات الإقليمية في واشنطن.

المساومة على الجودة الأكاديمية؟

يثير الاعتماد على المؤسسات الربحية وعبر الإنترنت مخاوف بشأن النتائج. يقول أكثر من واحد من كل أربعة قادة أكاديميين إن التعليم عبر الإنترنت أدنى من النوع المباشر ، وفقًا لمجموعة أبحاث بابسون ، وأقل من 30٪ يقولون إن أعضاء هيئة التدريس يقبلون & ldquification وشرعيتها. & rdquo American Public University ، في غضون ذلك ، لديها معدل تخرج أقل من المتوسط ​​بنسبة 31 ٪ ، وفقًا للبيانات الفيدرالية Western International & # 8217s هو 14 ٪.

لكن التعليم عبر الإنترنت غالبًا ما يكون أحد الخيارات القليلة المتاحة للبالغين العاملين ، مما يسمح لهم بالدراسة عندما يكون لديهم الوقت الذي يسجل فيه العديد من طلاب Excelsior بين منتصف الليل والساعة 2 صباحًا ، وفقًا لتقارير الجامعة. وتميل إحصاءات التخرج الفيدرالية هذه إلى وضع الأرباح الربحية في وضع غير موات ، لأنها تتبع فقط الطلاب بدوام كامل ، وليس نوع البالغين العاملين بدوام جزئي الذين يغطي أرباب العمل رسومهم الدراسية جزئيًا.

تتطلب العديد من مزايا التعليم أيضًا أن يحقق الطلاب تقدمًا أكاديميًا مرضيًا ، يختلف تعريفه حسب المدرسة ولكنه عادةً ما يكون على الأقل 2.0 نقطة في المتوسط ​​، وكذلك المساعدة المالية الفيدرالية.

تركز المؤسسات الربحية أيضًا أكثر من الجامعات والكليات التقليدية على التدريب العملي للقوى العاملة. & ldquoIt & rsquos حيث تكون موطننا الجميل ، كما يقول لورينز ، من Western International ، المتخصصة في تخصصات الأعمال بما في ذلك تكنولوجيا المعلومات والموارد البشرية.

يضيف إليوت ، من مجتمع الموارد البشرية: & ldquoA درجة الأعمال هي درجة الأعمال التجارية. أهم شيء هو أن يخرجوا ويحصلوا على الدرجة ، وأن يكون ذلك في متناول الجميع. وهذا هو الهدف العام من البرامج التي بدأنا نراها الآن. & rdquo

إلى جانب ذلك ، كما يقول لوري ، هناك الكثير على المحك لمقدمي الخدمات ، & ldquo لا أعتقد أنهم سيتركون هذه الشريحة ويقدمون مستوى تعليميًا دون المستوى المطلوب. & rdquo

النشرة الإخبارية: COLLEGE_PLANNERS اشترك في COLLEGE_PLANNER والمزيد عرض العينة

من السابق لأوانه قياس تأثير هذه المزايا الجديدة ، أو عدد الموظفين الذين سيستفيدون منها. في عامه الأول ، اجتذب برنامج McDonald & rsquos الذي يساعد في دفع تكاليف GEDs والتدريب على اللغة الإنجليزية والشهادات الجامعية 5،037 من الشركة و 440،000 موظفًا أمريكيًا ، وفقًا لتقارير السلسلة. تسجل خطة Cigna & rsquos ، ذات الاختيار الواسع والتعويضات المرتفعة ، 5.8٪ من عمالها البالغ عددهم 31000 عامل ، وفقًا لدراسة فعاليتها. بعد عامين من إطلاقها ، أسفرت شراكة ستاربكس مع جامعة ولاية أريزونا عن تسجيل 5،200 من الشركة و 135،000 موظفًا أمريكيًا ، حسبما قال متحدث باسم الجامعة ، أو أقل من 4٪. أول 100 تخرجوا للتو.

بالعودة إلى Chick-fil-A في Weatherford ، يستخدم أحد موظفي Smith & rsquos ، ويدعى Eddie ، ميزة التعليم الجديدة للحصول على شهادته من كلية مجتمع في التدفئة والتهوية وتكييف الهواء ومهارات mdashskills يقول سميث إن إيدي يمارس ممارساته في العمل.

& ldquo أن يفيد كلا منا. لدينا إصلاحات وصيانة أقل ، ولدى إيدي تجارة جديدة وثقة جديدة ، حيث إذا ترك Chick-fil-A ، فلا يزال بإمكانه إعالة أسرته ، كما يقول سميث. & ldquoIt & rsquos الفوز. & rdquo

تم إنتاج هذه القصة بواسطة تقرير Hechinger، منظمة إخبارية مستقلة غير ربحية تركز على عدم المساواة والابتكار في التعليم. اقرأ المزيد عن تعليم عالى. استنساخ هذه القصة غير مسموح به.


ادخل لتربح مشروبات ستاربكس مجانية لمدة عام (وأكثر من 2 مليون جائزة فورية!)

كيف يبدو مشروب ستاربكس المجاني المصنوع يدويًا كل يوم لمدة عام؟! & ndash العب لعبة Starbucks الجديدة لشهر الأرض & # 129321 ، وقد يتحقق هذا!

هذا صحيح ، عام كامل من Starbucks & hellip مجانًا! & # 128561

من الآن وحتى 30 أبريل ، يمكن لأعضاء Starbucks Rewards (الانضمام مجانًا) لعب لعبة Starbucks Earth Month حتى مرتين يوميًا للحصول على فرصة لتكون واحدًا من 55 فائزًا بالجائزة الكبرى. سيحصل خمسون فائزًا محظوظًا إما على رصيد يومي مجاني لمدة عام كامل صالح على أي عنصر مشروب بحجم القائمة ، ويشمل ذلك مشروبات غير الألبان وسيحصل 5 فائزين محظوظين على حزمة جائزة دراجة كهربائية من Rad Power Bikes!

بالإضافة إلى ذلك ، في كل مرة تلعب فيها لعبة Starbucks ، ستربح & rsquoll دخول اليانصيب باستخدام Skills Game Booster أو جائزة الفوز الفوري!

اربح لعبتين مجانيتين من ستاربكس يتم لعبهما يوميًا!

يمكنك لعب لعبة Starbucks دون إجراء عملية شراء ، ويمكنك بالفعل تسجيل رمزي دخول مجانيين يوميًا للعبة Choice & amp Chance! & # 128588 راجع القواعد الرسمية هنا أو اقرأ أدناه. يتم أيضًا ربح الألعاب على المعاملات الصالحة في المواقع المشاركة. لكي تكون مؤهلاً ، يجب عليك الدفع باستخدام تطبيق Starbucks أو بطاقة Starbucks أو أي طريقة دفع أخرى مرتبطة.

بالإضافة إلى ذلك ، هناك لعبة Play & amp Plant Skills يمكنك لعبها مرة واحدة يوميًا تتيح لك قراءة المقالات والإجابة على الأسئلة والمزيد! ستتبرع ستاربكس بمبلغ 250 ألف دولار أمريكي لـ One Tree Planted ، وأثناء لعبك للعبة ، تكسب أنت & rsquoll أصواتًا لتحديد المشاريع التي تتبرع بها ستاربكس!

أدخل بدون شراء: خلال فترة الترويج ، للعب دون إجراء عملية شراء ، توجه إلى هنا واتبع الروابط والتعليمات لإكمال نموذج الاشتراك وإرساله. سيتم إرسال بريد إلكتروني به ارتباط فريد إلى عنوان البريد الإلكتروني الذي قدمته في النموذج. انقر فوق الرابط الفريد للدخول إلى موقع الترويج وتسجيل الدخول إلى حسابك وستحصل على طريقة لعب واحدة (1). اتبع الروابط والتعليمات للعب اللعبة وستتلقى إما جائزة لعبة الفوز الفوري أو دخول يانصيب واحد (1) وآخر (1) لعبة المهارات و ldquobooster & rdquo (تُمنح عشوائيًا).

عندما تدخل لعبة Choice & amp Chance اليومية ، ستتاح لك الفرصة أيضًا للفوز بجوائز فورية! ستظهر هذه الجوائز على الفور وستتلقى أنت & rsquoll تأكيدًا عبر البريد الإلكتروني بعد الفوز بالجائزة.


الكل يريد قطعة من صفحة For You

يحاول منشئو TikTok الذين يأملون في زيادة جمهورهم إيجاد طرق للظهور بشكل طبيعي على صفحة For You ولكن كسر هذا الرمز كان صعبًا خلال العام الماضي. كانت إحدى أولى المحاولات لإدراجها على هذه الصفحة هي تضمين علامتي التصنيف "#foryou" و "#fyp" كجزء من التسميات التوضيحية لمقطع فيديو.

بطبيعة الحال ، يحاول المحتالون أيضًا كسر نفس الرمز. حقق البعض نجاحًا نسبيًا ، كما أوضحت في مدونتي الأولى على عمليات الاحتيال TikTok في أغسطس 2019.


في ستاربكس ، لم يخبر باريستاس عن أكثر من مشروبين

ستاربكس كورب تطلب من صنادل القهوة أن يتباطأوا - مما قد ينتج عنه طوابير أطول.

وسط شكاوى العملاء من أن سلسلة القهوة التي تتخذ من سياتل مقراً لها قد قللت من فن صناعة القهوة إلى عملية آلية مع كل الرومانسية التي يتمتع بها خط التجميع ، يُطلب من باريستا ستاربكس التوقف عن صنع مشروبات متعددة في نفس الوقت والتركيز بدلاً من ذلك على عدم أكثر من مشروبين في وقت واحد - بدء مشروب آخر أثناء الانتهاء من الأول ، وفقًا لوثائق الشركة التي استعرضتها صحيفة وول ستريت جورنال مؤخرًا.

من المفترض أيضًا أن يقوم Baristas بتبخير الحليب لكل مشروب بدلاً من تبخير إبريق كامل لاستخدامه في العديد من المشروبات. تتضمن التعليمات الأخرى شطف الأباريق بعد كل استخدام ، والبقاء في بار الإسبريسو بدلاً من التحرك واستخدام آلة إسبرسو واحدة فقط بدلاً من اثنتين ، وفقًا للوثائق.

تقول شركة ستاربكس إن التغييرات - التي تتوقع طرحها في جميع أنحاء البلاد وعبر كندا بحلول الشهر المقبل - هي جزء من جهودها المستمرة لجعل المتاجر تعمل بكفاءة أكبر. لكن بعض خبراء صناعة القهوة قلقون من أن ذلك سيؤدي إلى إنشاء خطوط أطول.

الأساليب الجديدة "ضاعفت من الوقت الذي يستغرقه صنع المشروبات في بعض الحالات" ، وفقًا لإريك فورمان ، باريستا ستاربكس في بلومنجتون ، مينيسوتا ، الذي قال إن متجره بدأ في صنع المشروبات وفقًا للإرشادات الجديدة الأسبوع الماضي. نتج عن ذلك ظهور طوابير أطول ، كما يقول السيد فورمان ، وهو عضو في اتحاد عمال IWW Starbucks.


ستاربكس تقدم 6 نكهات جديدة من فرابوتشينو

ستاربكس تغري عشاق Frappuccino بستة عروض جديدة تسميها "نكهات المعجبين" حيث يهدف عملاق القهوة إلى زيادة مبيعات الصيف من المشروبات الممزوجة.

كان فرابتشينو متاحًا على المستوى الوطني منذ عام 1995. في ذلك الوقت ، كان هناك نوعان فقط من النكهات: القهوة والموكا.

النكهات الست التي تم تقديمها يوم الاثنين هي: Red Velvet Cake و Cotton Candy و Cinnamon Roll و Lemon Bar و Caramel Cocoa Cluster و Cupcake.

قد تبدو بعض المشروبات مألوفة للمستفيدين الذين قاموا بالفعل بتخصيص طلبات Frappuccino الخاصة بهم. على سبيل المثال ، فإن Cotton Candy Frappuccino عبارة عن فانيليا بين كريم Frappuccino مع إضافة شراب التوت. في غضون ذلك ، يضيف Cupcake Frappuccino شراب البندق إلى Vanilla Bean Creme Frappuccino.

إصدارات كبيرة الحجم من المشروبات الجديدة ، بسعر 4.75 دولارًا ، تحمل ما يصل إلى 510 سعرة حرارية بناءً على الوصفات القياسية للسلسلة ، بما في ذلك الكريمة المخفوقة والحليب كامل الدسم. الخيار الأقل سعرًا هو Lemon Bar Frappuccino ، الذي يحتوي على 350 سعرة حرارية ، بينما يحتوي Cinnamon Roll Frappuccino على 510 سعرة حرارية.


ستمنحك ستاربكس مشروبًا مجانيًا الأسبوع المقبل إذا اشتريت واحدًا اليوم

إذا كنت بحاجة إلى جرعة إضافية من الإسبريسو لتزويدك بجميع التسوق عبر Cyber ​​Monday ، فقد غطيت Starbucks بصفقة خاصة بها لهذا اليوم فقط: اطلب مشروبك المفضل & # 8220 المصنوع يدويًا & # 8221 مسبقًا على تطبيق Starbucks في 30 نوفمبر ، وستتلقى أنت & # 8217 مشروبًا مجانيًا يتم تحميله على حساب المكافآت الخاص بك لزيارة الأسبوع المقبل.

لا تنطبق الصفقة إلا على المشروبات الكبيرة أو الكبيرة ، وعليك & # 8217 استرداد مشروبك المجاني في الفترة من 7 إلى 13 ديسمبر - لذلك في حين أن هذه صفقة اشترِ واحدًا واحصل على الآخر ، فقد تأخرت & # 8217s لمدة أسبوع.

ستتم إضافة رصيد المشروبات المجانية إلى حساب Starbucks Rewards الخاص بك في 7 ديسمبر. يمكنك استخدام هذا الرصيد إما من خلال تطبيق الهاتف المحمول للطلب مسبقًا أو لطلب شخصي في موقع Starbucks المفضل لديك. كل ما عليك فعله هو إظهار هاتفك لمحضر القهوة عند الطلب.

يوجد حد 10 دولارات أمريكية للرصيد في التطبيق.

وفقًا للنصوص الدقيقة ، لا يسري هذا العرض لشراء القهوة أو الشاي الساخن ، أو المشروبات الاحتياطية من ستاربكس أو المشروبات الجاهزة للشرب.

عندما تستلم طلبك ، قد ترغب في الدخول إلى المتجر ، لأن ستاربكس أطلقت مؤخرًا موسم الأعياد هذا & # 8217s أكواب قابلة لإعادة الاستخدام متغيرة الألوان ، وهي أنيقة وممتعة. هناك & # 8217s كوب أخضر يتغير إلى اللون الأحمر عندما يحتوي على مشروب ساخن فيه (مقابل 3 دولارات) ، أو يمكنك اختيار مجموعة من ستة أكواب متغيرة الألوان بنمط قصب الحلوى مقابل 16.95 دولارًا.

لدى عملاق القهوة صفقة أخرى Cyber ​​Monday ، وهي & # 8217s حشو تخزين مثالي للأصدقاء وأفراد الأسرة الذين يمكنهم & # 8217t العيش دون توقفهم اليومي في Starbucks. مرة أخرى ، في 30 نوفمبر فقط ، سيحصل أي شخص يشتري بطاقة eGift Starbucks بقيمة 20 دولارًا أمريكيًا على بطاقة eGift بقيمة 3 دولارات لنفسه.

يمكنك طلب بطاقات eGift إما من خلال موقع الويب الخاص بهم أو من خلال تطبيق ستاربكس للجوال. يمكن تحميل البطاقات بمبالغ تبدأ من 5 دولارات حتى 500 دولار. وإذا كنت & # 8217re لا تجتمع مع الأصدقاء أو العائلة شخصيًا هذا العام ، فإن Starbucks تسهل الحصول على البطاقة إلى المستلم - يمكن إرسال بطاقات eGift إلكترونيًا عبر البريد الإلكتروني أو منصات أخرى بما في ذلك iMessage.

لذا لا تنتظر حتى ترضي هذه الرغبة في ستاربكس واحصل على بعض المدخرات التي تستحقها لأحبائك وعلاج إضافي لنفسك.


برنامج الطهي في السجن يبشر بقوة الطعام

هذا مطبخ الشيف برونو ، لكن هؤلاء ليسوا من يديه المأجورين. هؤلاء هم سجناء في سجن مقاطعة كوك ، وجميعهم يقضون فترات حكم أو ينتظرون المحاكمة على جرائم غير عنيفة.

البرنامج عبارة عن Recipe for Change ، وهي دورة تعلم هؤلاء الرجال كل شيء من مهارات السكاكين والصرف الصحي للمطبخ إلى وصفات الباستا والصلصات والحلويات - مهارات العمل الأساسية التي يمكنهم استخدامها عند إطلاق سراحهم والبحث عن عمل.

لكن Abate ، صاحب مطعم Wicker Park Tocco ، يقول إن أهم الدروس التي يتم تدريسها هي تلك التي لا يمكنك تحديدها كمياً: احترام الذات وحب الطعام.

ما يقرب من عامين ، تم إنشاء Recipe for Change من قبل Abate ، رجل إيطالي ضخم قوي البنية وله لكنة سميكة مثل البشاميل. قام بتصميم البرنامج على غرار برنامج سجن بادوا في بلده الأصلي ، وقام بتمويله إلى حد كبير من جيبه الخاص ، وشراء أكياس البقالة والأواني والمقالي. ويقدر أنه أنفق حوالي 25000 دولار عليها وتجسد سابق في مركز احتجاز الأحداث.

في كانون الثاني (يناير) ، حصل أباتي على مساعدة كبيرة - منحة قدرها 50 ألف دولار من مؤسسة جون دي وكاثرين تي ماك آرثر. حصل البرنامج على بعض المتبرعين الكرماء الآخرين خلال عامين في سجن مقاطعة كوك ، ولكن من المتوقع أن يكون لمنحة ماك آرثر تأثير كبير على مسار البرنامج.

وقد شارك حتى الآن حوالي 80 نزيلاً ، كل منهم بعد كتابة مقال وإجراء مقابلة مع أباتي. يساعد البرنامج حوالي اثني عشر شخصًا في وقت واحد ، والذين يتناوبون داخل وخارج حيث يتم إطلاق سراح الأعضاء من السجن ويتم قبول الآخرين. ذهب البعض للعمل في Tocco ، بينما يحتفظ Abate بعلامات تبويب على الآخرين عبر Facebook.

يجتمع النزلاء ثلاث مرات في الأسبوع في غرفة طعام ضابط سابق في قبو مبنى إصلاحي متوسط ​​الحراسة. حولت مجموعة Abate جزءًا من مطبخ مجاور إلى منطقة لإعداد البيتزا ، حيث يصنعون العجين يوم الاثنين ويطبخون البيتزا كل ثلاثاء في فرن بيتزا ضخم تبرع به أحد المتبرعين. بالإضافة إلى البيتزا ، يقوم النزلاء بإعداد أطباق مثل المعكرونة الطازجة ولحم الضأن المشوي ، ومشاركة وجبة جماعية بعد الانتهاء من الطهي - فترة راحة من الخيارات القياسية والأطعمة غير الصحية مثل رقائق البطاطس والدونات المعبأة التي يمكن شراؤها من المندوب.

جلبت التبرعات مؤخرًا مجمدًا تجاريًا وثلاجة. آلة إسبرسو وكابتشينو في الطريق أيضًا. يعتقد أباتي أن تعليم الطلاب كيفية صنع مشروبات القهوة سيجعلهم أكثر قابلية للتوظيف في أماكن مثل ستاربكس.

مرة واحدة في الأسبوع ، يأتي اختصاصي تغذية لتعليم الطلاب كيفية قراءة الملصقات واختيار الأطعمة الصحية وإعداد أطباق مثل برغر الديك الرومي.

إنه شعور بعيد عن السجن. هناك تذكيرات ، رغم ذلك. مثل عندما يلتقط Abate سكينًا لتقطيع شرائح اللازانيا الطازجة قبل أن يبدأ بإرشادات حول كيفية وضع طبقات من الطبق.

"اذهب إلى هناك ، هذا الجانب ، وليس ورائي" ، كما يقول ، مشيرًا إلى الجانب الآخر من طاولة الإعداد ، حيث يتحول النزلاء بسرعة ودون جدال. سكين الشيف نفسه متصل بالطاولة بحبل سلكي.

أباتي هو واعظ على قوة الطعام. صعد على منبره في فصل دراسي حديثًا عندما جاءت منظمة خيرية إلى المطبخ للقيام بجولة.

قال وهو يشير إلى طلابه: "الأطفال ، عندما يولدون ، يحتاجون إلى الحب ، ويحتاجون إلى الطعام". "(النزلاء) ليس لديهم حب ولديهم طعام سيء".

يقول المشاركون في البرنامج ، ومعظمهم لديهم مواعيد قضائية معلقة ، إنهم ممتنون لإتاحة الفرصة لهم لتعلم كيفية الطهي بالإضافة إلى الراحة من رتابة الحياة اليومية في السجن.

كيفين كابوزي هو أحد المستفيدين من البرنامج الذي وضعه أباتي تحت جناحه في الخارج. استأجره أباتي كطاهي إعداد في أواخر يناير ، بعد فترة كابوزي التي قضاها في سجن مقاطعة كوك ، بتهمة سرقة السيارات.

يعيش كابوزي مع والده في ريفر جروف ويتنقل إلى المطعم يوميًا بالحافلة. يكسب الحد الأدنى من الأجور في صنع السلطات ، وإعداد أطباق مثل الكالاماري والتنظيف.

يعترف أنه كان من الصعب التكيف ، مع العالم الخارجي وتوقعات أباتي. يكافح أحيانًا للوصول إلى العمل في الوقت المحدد ، ولا يرحب دائمًا بمحاضرات Abate عن الحياة.

وقال "إنه صراع ، هذا أمر مؤكد. ولكن عندما تتاح لك فرصة كهذه ، عليك أن تغتنمها".

يمكن أن يكون سحر Abate معديًا ، لكنه لا يدلل.

بالعودة إلى السجن ، عندما لا تكون الأطباق معدة لتحمل كعكة الريكوتا الدافئة للحلوى ، مصابيح Abate's fuse lights.

"ما خطبك يا رفاق اليوم؟" يقول بإحباط ، قبل أن يستقر بسرعة في وضع المعلم عندما تقطع الشرائح.

في الغالب ، يبدو أن هناك تفاهمًا في هذا المكان ، ويقبل السجناء سلوك Abate القاسي أحيانًا. السجناء متعلمون شغوفون ، ويكررون وصفات عجينة البيتزا والمعكرونة الطازجة عن ظهر قلب ويشاركون أطباقهم المفضلة.

قال أباتي: "ليس الغرض إيجاد طاهٍ من فئة الخمس نجوم". "الهدف هو منح الناس احترام الذات. إذا عاملت شخصًا ما مثل القمامة ، فسوف يتصرف مثل القمامة."

قال رئيس شرطة مقاطعة كوك توم دارت إنه مندهش من التغيير الذي رآه في بعض المشاركين.

قال دارت: "لقد أذهلتني حقًا". "لكن برونو مهووس حقًا بإخبارهم بأشياء من هذا القبيل والتحدث عن أشياء على هذا المستوى. تراهم في معاطف الشيف البيضاء تلك - تبدو جسديًا مختلفة ، وعقليًا ، فهي مختلفة أيضًا."

من السابق لأوانه معرفة ما إذا كان البرنامج سيقلل من احتمالية أن يصبح النزلاء مجرمين متكررين. معدل العودة إلى الإجرام لجميع أنواع المجرمين على الصعيد الوطني أعلى من 50 في المائة.

There are big plans for the future: There's a documentary about the program in progress and a cookbook in the planning stages. A food truck may also start delivering the inmates' fresh-made pizzas to the lunch crowd at the Daley Center as early as this summer.

Plans to expand the program to maximum security inmates are under review, Dart said. "So much of what I'm trying to do is put (inmates) in position to change people's attitudes," he said.

The program has changed the prisoners' attitudes about themselves, too.

"In a way, it's beautiful," Abate says of how the prisoners blossom in the program. "At the beginning they're like a little baby, learning what rosemary is, smelling it for the first time. For them it is a whole new world."


كلمة أخيرة

Whether you or your child pays for their college education, always keep costs in mind. Does your child really need to attend a tiny private college that charges $55,000 per year? Or can they get a comparable education for $15,000 per year?

It’s also worth looking into combined-degree or accelerated programs if your child knows exactly what they want to study. At the very least, make sure they graduate within four years. My father told me in no uncertain terms that he wouldn’t chip in a cent after my fourth year of college. I graduated on time.

Look for multiple ways to lower your child’s college tuition costs and combine them with as many of the ideas above as possible, and you might just escape your children’s college years solvent.